（★はパワポでアニメーションが動作するタイミングです）
でも新卒で入ってきた社会人一年目の皆さんは即戦力ではありません。
皆さんはまだ何も生み出せません。
これを前向きにとらえ、
難しく考えずにやれることは何でもやってみるつもりで取り組んでいきましょう。
新社会人の価値は
★元気…挨拶、返事に象徴的に現れます。
★素直さ…
人は経験から判断をします。経験をたくさんすると、判断基準が固定化され、変化を受け入れにくくなる傾向があります。素直さがなくなると学習速度も落ちます。若い人の覚えの速さは脳の若さだけが理由ではありません。
★新鮮さ…
思い込みの無い発想。先輩社員は習慣に囚われて見えなくなっているものがあります。（人は変化には敏感だが、いつもと同じものは見えなくなる脳の構造をしています。）
そして
★伸びしろ…
吸収力の高さ＋勉強する習慣がついているのは今の状態です。これが皆さんの最も大きな価値です。これは先輩社員に劣りようがありません。
伸びしろ、可能性、成長性など、言い方はいろいろあります。
今の成果ではなく数年後にどんな自分になってどんな成果を出していくか。
そのイメージ作りをしっかりして、数年後には大きな価値を生み出せる人間になってください。
ここから3年程度はそういう時期です。これから時間をかけて皆さんの価値を作っていきましょう。
毎朝別所に投稿しているものと同じ内容を投稿します。
自前で行う社員研修プログラムの立案のお手伝いをしています。
是非お気軽にご相談ください。
