『努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る』（井上靖）

　どの会社もより良い業績を目指して様々な改善を試みます。しかし失敗する会社も少なくありません。先日受講したセミナーの中で聞いたこととして失敗例の多くに共通することに、「みんなで変わろうexcept me」という会社や経営者、あるいは幹部の姿勢があるとの指摘がありました。つまり、「自分は変わらないけどみんなは変わってね」では誰もついて来ないとい当たり前の話です。

　変えるということにはエネルギーが必要です。上層部がその労を惜しむようでは、組織全体に改革のエネルギーが行き渡ることはありません。組織全体の改善活動においてはこのような部分も意識しなければならないと考えています。

毎朝別所に投稿しているものと同じ内容を投稿します。

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