新人教育トレーナー研修034

採用にはコストがかかっています。コストをかけて採用した人が、環境に馴染めずにすぐに離職してしまうことは大きな損害です。

短期で辞められてしまうとこれだけのコストが無駄になってしまいます。

ざっと見ただけでこれだけのことが無駄になってしまいます。みなさんが関わるのは教育コストで、「せっかく教えたのにその時間と労力が…」と感じたことは経験があるかもしれません。

でもそれだけでなく、求人開始から採用までいろいろな手続きに複数の人が関わります。退職の手続きも同様です。これらを活かすも無駄にするも、ある意味皆さんにかかっていることでもあるということも念頭に置いておいてください。

毎朝別所に投稿しているものと同じ内容を投稿します。

自前で行う社員研修プログラムの立案のお手伝いをしています。

是非お気軽にご相談ください。