【特別区経験者】論文対策～職務経験論文～

特別区経験者採用試験では，

以下の２つの論文の試験が行われます

・経験論文（90分1200～1500字）

・課題式論文（２題中１題選択：90分1200～1500字）

基本的な論述力に加えて，

それぞれ内容（職務経験，政策課題）が問われています。

基本的な準備の仕方は，通常の大卒程度向けの公務員試験と同じですが，

経験者採用である点を加味した内容に仕上げなければ，

高得点は見込めません。

特別区経験者採用試験の

目標は合格することではなく，１つでも高い順位で合格すること，です。

そのためには，論文で高得点をとることが必須です。

採点を意識した準備をすれば，効率的に準備することができます。

結局，論文で問われることも，面接で問われることも，

最終的に突き詰めていけば同じだからです。

別々の視点で対策すると，時間がなくなってしまうことでしょう。

採点官の視点を持てるか，

採点官の視点を持ったフィードバックを受けられるか，

が重要だということがわかります。

＜職務経験論文の過去問＞

・令和元年度

「職務上のトラブル対応について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」 

・平成３０年度

「職務を進める上での課題解決に向けた取組について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」 

・平成２９年度

「業務執行上のリスク対応について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」 

・平成２８年度

・2016年：「職場における創意工夫について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」 

・平成２７年度

「職場における個人情報管理の重要性について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」 

・平成２６年度

「仕事を進めていく上でのチームワークの重要性について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」 

・平成２５年度

「仕事におけるコミュニケーションの重要性について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」 

・平成２４年度

「仕事を進める上でのスケジュール管理について、あなたのこれまでの職務経験を簡潔に述べてから、その経験を踏まえて論じてください。」