実は、先月よりプライベートでずっと退職についての相談を受けていまして。
今日は退職、転職にまつわるお話しを少しだけ
職場の環境が良くないので、意を決して辞めたいけど勇気が出ないと相談してきてくれた後輩ちゃん。
私は秘書として皆とはまた違った立場にいて、違った視点から全てを見ているけど、確かにうちの職場環境はとってもよろしくない！
新卒時からここで働いている人たちは「これが普通」だと受け入れているけど、到底受け入れがたいものばかり見て聞いている。
泣いてる子もよくいる。
そういった子たちを守るために、なるべくそういった被害が起きないように。
そのために私がいると思っているけど、気付かないところで何かが起こることだってザラにある。
「辛いからもう辞めたい」
勇気を出して私に相談してきてくれた子の背中を支えて、押してあげるのも私の仕事。
辞めたって大丈夫、働くところなんてたくさんあるんだからここでつぶれてしまう前にそう決断できたのは凄いこと。
１回も退職や転職をしていない人からすると、「辞める」と決断し、それを行動に移すのってとても勇気が必要なことですよね。
その勇気を蔑ろにしてしまったり、受け入れてあげないのは更にその子を追い詰めてしまうだけだと思っている。
私の職場では退職の相談してきた人に対して、上の人たちがいじめのようにあたりが強くなってしまう「嫌な流れ」がある。
転職時から色んな人のパターンを見てきたけど、なんだかなあ。
辞めて欲しくない気持ちを抱くのはもちろん良いけど、
それは感謝の気持ちと言葉のみで伝えてあげてほしい。
辞める時に無駄に揉めたくなんてないじゃない、
出来たら皆円満に退職したいもの。
スムーズに退職が出来るよう、その子が最後の最後まで嫌な目に合わないよう。
夜も話を聞いたりアドバイスをしているが、
だんだんとその子の精神力がすり減ってしまっているのが見ていてとても痛々しく、悲しい。
そんな思いさせてごめんね、ただでさえ辛いのに、嫌だよね。
誰かが辞めると人数が減ってしまうから、残っている人たちにより仕事や責任が増してしまうのもわかる。
でも、そもそもは退職を希望する声が減らないのが諸悪の根源だということに一向に気付いてくれない上層部に苛立ちすら感じる。
何を改善しないといけないかわかっているのに、見てみぬフリをして、辛い思いをしているスタッフ達により色んな要求をするばかり。
立場上、様々な人たちと接する機会がある。
社長や院長、理事長、代表者…上層部に該当する人たちと接していて思うのは、本当に部下やスタッフ、社員を見てくれている企業こそ安定していると思う。
当たり前なことなんだろうけど、その当たり前が難しい。
ただ、声を大にして言いたいのは、
退職や休職を望んでいる人たちに対して圧で制するのは辞めてあげて欲しい。
そして、
恐れずに退職や休職したい旨を伝えて欲しい。
何も悪いことではないから大丈夫。
言葉にするだけでも怖いと思う、
更に行動に移すだなんてもっと怖いよね。
でも、そこで足踏みしてしまう方が勿体無いことに気付いて欲しい。
一歩踏み出してしまえば世界が変わったように見えるから、勇気を出して欲しい。
そんな人たちのために、私は今日も自分の出来ることをしていきたい。
頑張ることは大事だけど、頑張りすぎて壊れてしまう前に。
