【ゼロから始める採用活動】No.8 求職者が見ている求人ポイント

はじめに

採用する側だけの視点では、一方的な求人になってしまい、採用される側の意識が低くなってしまいます。なので、今回は求職者が見ている求人のポイントについて書いてみました。

では、参りましょう！

求職者が見ている求人のポイントは以下の通りです。

1.仕事内容

求職者は、自分が応募したいと思う仕事内容を重視します。求人票で仕事内容が明確に説明されていることが望ましいです。

2.給与・待遇

求職者は、給与・待遇についても重視します。求人票で、給与・待遇が明確に示されていることが望ましいです。

3.勤務地・交通アクセス

勤務地や交通アクセスについても、求職者が見るポイントです。特に、通勤に時間がかかる場合には、交通アクセスが良好な求人に魅力を感じます。

4.募集条件

求職者が応募するにあたり、必要な条件（スキルや資格など）が明確に示されていることが望ましいです。

5.働く雰囲気や社風

求職者は、働く雰囲気や社風についても関心を持ちます。求人票で、社風や社員の雰囲気が伝わるような情報が掲載されていると、応募のモチベーションが高まります。

6.勤務時間や休日・休暇制度

勤務時間や休日・休暇制度についても、求職者が見るポイントです。特に、働き方に関する条件が自分のライフスタイルに合うかどうかを確認したい場合に重視します。

7.企業情報

求人票には、企業情報が掲載されることが多くあります。求職者は、企業の歴史や事業内容、社員の声などを確認して、企業自体に興味を持つかどうかを判断します。

最後に

ここまで、読んで頂いた方なら分かるかと思いますが、全部重要な要素なのです。どのタイミングでどんな人が興味を持ってもらえるか分からないからそこ、情報量を多くした求人が良い求人になると思います。その中でペルソナを絞って文章の起伏をつけてあげると更に興味を引きやすい求人になるでしょう。

では、また次回の記事でお会いしましょう！