渡辺｜採用実務15年・求人票改善

Indeed・求人広告改善｜採用実務15年が対応

はじめまして。 株式会社ビッグベンの渡辺と申します。 アルバイト・パート採用を中心に15年間、求人広告の作成・改善から応募者対応、採用、勤務開始後のフォローまで、採用に関わる業務を幅広く担当してきました。 北海道で人材派遣会社を経営しており、倉庫内軽作業・物流センターでの積み込み作業・選果場での作業など、現場系のアルバイト・パート採用を得意としています。 Indeed・Indeed PLUS・Airワーク・求人ボックスといった主要な求人媒体を実際に自社で運用し、求人票の作成・改善を重ねてきた実務経験があります。 【実際の改善事例】 ■ 応募ゼロが続いていた倉庫内軽作業の求人 タイトルと給与表記を見直しただけで、2週間で応募17件、面接なしのメール選考で5名採用につながりました。 ■ 掲載費月8万円で応募2件だった求人 予算・職種は変えず、タイトルと本文冒頭を見直しただけで、翌月の応募は14件まで増加しました。 ■ 初日で人が離れてしまう課題への対応 初日終了後の一言連絡、2日目朝の声かけなど、求人票の外側の運用を見直したことで、定着率が改善しました。 また、私の会社では面接を行わず、メール選考のみで採用から定着までを回す独自の運用方法を実践しています。日程調整の手間をなくし、応募から採用までをスピーディーに進めることで、他社に先を越されるリスクを減らしています。 このような現場での実務経験をもとに、 ・求人票の新規作成 ・現在の求人広告の改善 ・応募が来ない原因の診断 ・応募者目線での求人票のリライト などのサービスをご提供しています。 「求人を出しているのに応募が来ない」 「求人票の書き方が分からない」 「採用担当者がいない」 といったお悩みをお持ちの中小企業様・個人事業主様は、お気軽にご相談ください。 オンラインでの打ち合わせは行わず、ヒアリングから納品・修正まで、すべてチャットで対応しております。お仕事でお忙しい方でもスムーズにご利用いただけます。 どうぞよろしくお願いいたします。