まるやまかずや

理不尽なシフトやサビ残に悩んでいませんか？現役の職員（社労士有資格者）が法的な視点で相談に乗ります。

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 職員として現場で働きながら、労務の杜撰さや理不尽な業務を経験しながら、何とか職場環境を良くしたいと言う思いで、社会保険労務士と言う資格を知り、7年間必死に勉強して取得する事が出来ました「まるやま」と申します。 「利用者さんの日用品は勤務中に買いに行くな。休みの日に買いに行け」 「有休？人がいなくて大変だから取れるわけないだろ」 「夜勤明けの次の日に休み？出来るわけないだろ」 など こうした労務問題は労基に話しても重い腰が上がらないし、現場を知らない専門家に相談しても「先ずは会社と話し合ってください」といった表面的なアドバイスで終わりませんか？ 実際に私がそうでした。 私は現役の職員だからこそ分かる「現場の事情と人間関係」を踏まえた上で、社労士としての労働法の知識と心理的視点から、今の職場のルールが法的にどうなのか、今後どう対処すべきかを現実的に整理するお手伝いをします。 【保有資格】 ・社会保険労務士（その他登録） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・第一種衛生管理者 【ご相談にあたっての留意事項（※必ずお読みください）】 ・ご相談いただいた内容の秘密は厳守いたします。 ・現在、行政書士試験の合格に向けて学習中のため、即時の返信が難しい場合がございます。メッセージの返信は原則として72時間以内に行います。 ・複雑な事案や正確な法令確認が必要なご相談については、無責任な即答を避けるため、法令やガイドラインを確認した上で回答させていただきます。 職場の理不尽なルールに一人で悩まず、まずは状況を整理し、法的な立ち位置を確認するための場としてご活用ください。