まとまっていなくて大丈夫。20年のマネジメント経験から仕事のモヤモヤを一緒に整理します。
まとまっていなくて大丈夫。
女性リーダーの仕事のモヤモヤを、話しながら一緒に言葉にします。
はじめまして。
脳内ほんやくラボ｜女性リーダー相談室です。
部下との関わり方、自分の本音、仕事の違和感。
そんな「言葉にならないモヤモヤ」を抱える女性リーダーのために、頭の中を一緒に整理する相談をしています。
こんなことはありませんか？
・部下への伝え方に迷っている
・1on1で本音を引き出せない
・「ちゃんと伝えているのに動かない」と感じる
・自分の気持ちがよくわからない
・頑張っているのに、なぜか前に進めない
・仕事のことを考えると、頭の中がぐるぐるする
・誰かに話して、まず状況を整理したい
相談内容は、きれいにまとまっていなくて大丈夫です。
まだ言葉になっていない状態のまま、安心してお話しください。
note執筆中 https://note.com/charm_pika2405
私はこれまで約20年、事業部門・人事部門の両方で、マネジメントや組織づくりに関わってきました。
元東証一部上場企業の課長として、新規サービス立ち上げ、既存事業のLTV改善、社内研修制度の構築、M&A企業との文化融合、人事制度づくり、社内コミュニケーション施策などを経験しています。
一方で、管理職としてうまくいかないこともたくさんありました。
「ちゃんと伝えているのに、なぜ動いてくれないんだろう」
「相手のために言っているのに、なぜ伝わらないんだろう」
「自分がもっと頑張れば、なんとかなるはず」
そう思って空回りした経験があります。
その経験から、人の行動や言葉の奥にある感情や思考を観察するようになりました。
現在は、日本NLP協会認定 NLPコーチプラクティショナーとして、感情・思考・言葉のつながりも学んでいます。
この相談では、ただ話を聞くだけではなく、話しながら出てきた言葉を一緒に拾い、今のモヤモヤを少しずつ整理していきます。
たとえば、
・本当は何に引っかかっているのか
・自分は何を大事にしているのか
・部下やチームとどう関わるとよさそうか
・明日、まず何を言えばよさそうか
・どこから手をつけるとよさそうか
を一緒に見つけていきます。
事業部門と人事部門の両方を経験してきたため、気持ちの整理だけで終わらず、仕事の現実や組織の中でどう動くかまで一緒に考えることを大切にしています。
答えを押しつけるのではなく、あなたの中にある言葉を一緒に見つける時間です。
まとまっていなくて大丈夫です。
今のモヤモヤを、そのまま聞かせてください。
一緒に、明日につながる言葉を見つけていきます。
