人事実務15年。採用・評価・制度の“運用までわかる視点”で、実務に耐える記事を作成します。

人事領域に15年近く携わり、日系大手〜中小、外資系を含めた様々な企業において、採用・評価・報酬・労務・人材開発・組織開発などあらゆる人事領域の職務を実務で担当してきました。 工場労務、本社人事、事業部人事、グローバル本社と、現場と経営の両方を跨ぐ人事ポジションを経験している点が私の強みです。 近年はその延長として、役員メッセージの素案作成、統合報告書・人的資本関連コンテンツ、国際的な外部評価（ESG・人的資本）への対応資料など、「人事が書かないと破綻する文章」のライティング・監修を多く担当しています。 ココナラでは、こうしたスキルを活かし、企業の人事・採用・組織づくりに関する記事の執筆・監修を行っています。 単なる一般論や表面的な解説ではなく、 ・制度が「運用で失敗する理由」