人事が見ている「落ちる理由」を全て言語化！選考目線で徹底フィードバックします。

はじめまして。現役で採用業務に携わっている人事担当です。 これまで新卒採用において、多くの履歴書・エントリーシートを見てきました。その中で感じるのは、「能力が低いから落ちる」のではなく、「伝え方で損をしている」ケースが非常に多いということです。 本サービスでは、単なる文章の添削ではなく、企業の評価基準を踏まえた「通過するための設計」にフォーカスしてフィードバックを行います。 具体的には以下を重視しています。 ・なぜ評価されないのか ・どう改善すれば良いか ・通過レベルの表現への落とし込み