Tak Morita

人事が見ている「落ちる理由」を全て言語化！選考目線で徹底フィードバックします。

はじめまして。現役で採用業務に携わっている人事担当です。 これまで新卒採用において、多くの履歴書・エントリーシートを見てきました。その中で感じるのは、「能力が低いから落ちる」のではなく、「伝え方で損をしている」ケースが非常に多いということです。 本サービスでは、単なる文章の添削ではなく、企業の評価基準を踏まえた「通過するための設計」にフォーカスしてフィードバックを行います。 具体的には以下を重視しています。 ・なぜ評価されないのか ・どう改善すれば良いか ・通過レベルの表現への落とし込み 「とりあえず添削してほしい」ではなく、 「なぜ通らないのかを理解し、改善したい方」に向けたサービスです。 就活は情報戦であり、同時に「伝え方の勝負」でもあります。 人事目線のリアルな評価基準をもとに、通過率改善をサポートします。