採用・定着コンサルタント

HR領域　約3万名の面接実績あり‼️

無駄な採用コストを削減し「生きた人材投資」へ！実践型・採用コンサルタントはじめまして。LinkGrow代表、人材戦略コンサルタントの藤岡と申します。 これまで人材業界に約24年携わり、現場の労務管理から月間最大1,000名規模の採用マネジメントまで、あらゆるフェーズの組織成長を牽引してまいりました。 現在、採用に課題を抱える中小企業様から最もよく伺うのが「予算がない」「高い求人広告を出しても効果がない」というお悩みです。私は、単にお金をかけて人を集めるだけの提案はいたしません。まずは「現在の無駄な求人広告費」や「見えない固定費」を見直し、浮いたコストを「本質的な採用活動・定着支援」へスライドさせる【実質的な追加負担を最小限に抑える提案】を得意としています。 ◾️LinkGrowが選ばれる理由と実績 ・無駄なコスト削減： 広告費や固定費を見直し、予算を捻出する戦略設計。 ・現場密着の定着支援： 過去、製造請負の現場にて退職率を30%から4%へ大幅改善。2年連続退職率0%維持などの圧倒的な労務管理ノウハウ。 ・未経験からの育成モデル： 助成金を活用し、入社後に資格を取得させて自社仕様の戦力に育てるスキームの構築。 ・実務の巻き取り： 面接以外の泥臭い採用実務（応募対応や求人票作成など）を一手に引き受ける外部人事部長体制。 ◾️ご提供できるサービス内容 1. 採用コスト最適化・戦略立案 └ 現状の採用費を分析し、予算を捻出するための全体設計。 2. 求人票・求人広告の改善（実務代行） └ 求職者視点の訴求文面づくり、スマホ求人制作 などの実務代行。 3. 定着率改善・育成コンサルティング └ 助成金活用サポート、入社後フォロー制度、評価基準の見直し。 4. 採用チーム育成・面接官トレーニング └ 面接技術、評価基準、フィードバック研修の実施。 ◾️理念採用を「勘と経験」から、「戦略とデータ」へ。「プロに頼みたいが予算がない」と諦める前に、まずは現在のコストを見直すところから始めませんか？浮いたコストでプロの採用体制を構築し、人に投資する企業がしっかりと報われる組織づくりを伴走支援いたします。ご相談・現状のヒアリングだけでも大歓迎です。採用・育成・定着にお悩みの方は、ぜひお気軽にお声かけください！