たくま※会社員キャリア・JCDA受験支援

組織の中でがんばっている会社員のキャリア支援者／JCDA専門のキャリコン受験生サポーター

【会社員として】 新卒以来いわゆるJTC（日本の伝統的企業）で勤務し、現在管理職を勤めつつ、キャリアコンサルタントとして活動しています。 これまで営業現場⇔本社バックオフィス、都市部⇔地方部、一般社員⇔管理職と、転職しないからこその環境変化を経験してきました。 転職しようと具体的な行動を起こしたこともありますし、同じ会社の中でも立場の違いで利害がぶつかり合うことや、数年おきに新しい環境に馴染んでいく苦労、上からの圧力と下からの突き上げ、共働きの妻との家庭の運営など、「このままでいいのか」と困難を感じることも多かったのですが、これまでどうにか乗り越えることができています。 また、管理職としても、部下の様々な悩み、例えば子育てとの両立、昇格できなかった苦しみ、希望の部署に行けないこと、メンタル不調での休職からの復帰、ご病気との両立などにも向き合ってきました。 会社の中で「変えられないこと」も多いのですが、ご自身で「変えられること」を見つけていったり、捉え方によって楽になったりすることが、きっとあります！ 【キャリアコンサルタントとして】 自身がキャリアコンサルティングを受けた経験から、私も仕事で悩む方の助けになりたいと、（株）日本マンパワーの養成講座に参加し資格取得を目指しました。試験対策では、「自然に」「寄り添い」「在り方」といったあいまいなアドバイスに迷走したり、ホルダーの必要以上に厳しいフィードバックに苦しんだこともありましたが、最終的には国家資格キャリアコンサルタント試験（JCDA）に一発で合格（学科90/100、論述38/50、面接74/90オールA）。 その後は養成講座からの声掛けにより、第33回試験向けの修了式では、計70名ほどに向けて、先輩合格者として合格体験談や試験対策のポイントなどの講話の経験もあり。資格取得後も研鑽を重ねており、フィードバック勉強会（無料＆有料）にも参加したうえで、無料ロープレ練習会でのCL役やオブザーブFBなどでご支援をさせていただいています。 とはいえ、無料ロープレ会でご一緒に丁寧に振り返るには時間が足りませんし、ＣＬ役が受講生同士なので役づくりが十分でないときもあります。ココナラで有料で指名いただいた場合は、試験の構造をとらえて「主訴」と「問題」があり「葛藤」しているＣＬ役をします（あえて難しい相談者役は絶対にしません）。ロープレ終了後には、ご一緒に「経験代謝」を意識して振り返りをしていきます（JCDA受験者専門です）。 【リスキリング実践者として】 上記キャリアコンサルタント資格もそうですが、仕事の悩みは学びを通じて解消できることが多く、これまで以下の学びを積み、資格を取得してきました。その経験から、「学びを通じたキャリア戦略」についてもご相談に乗ることができます。（銀座コーチングスクールの初級クラス修了、ビジネス実務法務2級、情報セキュリティマネジメント、日商簿記3級など取得。現在はメンタルヘルスマネジメント、中小企業診断士にも挑戦中）