saiyosakura

採用に関わる幅広いご相談が可能です！(求人選定・原稿作成・スカウト・面接・採用管理ツール導入運用)

人材会社に7年在籍し、年間約700名の面接対応を経験。 こんなこと聞いていいのかな・・？ なんて思わず、まずはお気にご相談ください！ 採用業務に関わるシステムや適性検査に関わるご相談も可能です！ ※経理・労務業務については担当しておりません。 【経験のある求人媒体】 ・マイナビ転職 ・エン転職 ・エンゲージ ・Doda ・Re就活 ・イーキャリア ・ミイダス ・女の転職 ・Type ・リクナビ ・indeed ・求人BOX ・採用係長 ・ビズリーチ ・他派遣求人 ※この他の求人のご対応も可能です 【主な経歴】 人材営業と採用を経験。 原稿作成～面接実施、内定までの一連業務を構築。 入社後の研修や懇親会などのイベント企画、実施、 リファラル採用の立案や適性検査の選定など。 30代前半に最年少で管理職となり、 部下へのメンタルヘルスフォローや研修を実施。 現在はコンサルタント会社にて就業中。 【採用経験(職種)】 ・人事、労務(人事・採用担当・労務・経理) ・事務アシスタント(人事・採用・労務・経理・建設事務など) ・営業(法人) ・サービス(飲食スタッフ・店長候補など) ・人材コーディネーター ・物流・食品加工 ・施工管理(建築・土木・設備・電気) ・エンジニア(インフラ、通信) ・ＣＡＤオペレーター(建築・土木・設備・電気) ※このほかの採用業務も可能です。