さかもと＠採用代行

営業・IT・有資格者・専門職・店舗スタッフまで。中小企業に最適な今までにない「超スピード型採用戦略」

全国にチェーン展開する企業で採用を担当しておりました。 5年間の中で組織の立ち上げ・人材教育・研修にも携わりました。 その後2年間、中小企業向けの採用代行ビジネス・事業の運営を行っております。 以前は、「就職」「採用」と聞くと、働きたい会社を見つけ、応募し、面接を受けて採用するという イメージを強く持っておりました。働く人が動き、採用担当者は応募者の中から厳選する。 ですが、働く方もどんな会社があるのか探し切れていない。 企業側もこんな方を募集したいというイメージがあるのに、中々見つからない。 お互い時間と手間だけが掛かっていく。。という印象を感じました。 スカウト採用では、 欲しい人材イメージの方へ直接アプローチをしていく。 応募者も、こんな会社があったんだ！と認知する。 マッチすれば面接・採用へ・・ 求人ページの作成も不要、すぐにスカウト配信へと進むので、とても効率的です。 採用は、待たずに「攻める」時代へ。 求人広告を出しても応募が来ない、人材紹介は高すぎる—— 今、**欲しい人材にこちらから声をかける「スカウト型採用」**が注目されています。 でも、スカウトは「誰に」「どんな文面で」「どのタイミングで」送るかがカギ。 手間も時間もかかるから、中小企業が自前でやるのは現実的ではありません。 ターゲット選定・文面作成・送信まで代行。 広告より安く、スピーディに“狙った人材”と出会えます。 企業の採用担当に代わって、約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、 スカウトメールを送信。興味を持った求職者が返信すれば、あとは面接へ進むだけ！ 導入企業の成功事例 不動産業 A社（宅建士） • スカウト送信：200通 • 承認：10名 ／ 面接：4名 ／ 採用：2名 • 採用費用：10万円 介護業 B社（介護職） • スカウト送信：100通 • 承認：6名 ／ 面接：2名 ／ 採用：1名 • 採用費用：5万円 IT業 C社（SE） • スカウト送信：200通 • 承認：4名 ／ 面接：3名 ／ 採用：1名 • 採用費用：10万円 美容医療 D社（看護師・技士・事務） • スカウト送信：1,000通 • 承認：62名 ／ 面接：11名 ／ 採用：3名 • 採用費用：25万円 〇求職者リストの作成〜スカウト送信〜応募者対応まで完全サポート 〇低予算で候補者と面接！採用コストを抑えながら、効率よく人材を確保！ 導入の流れ ①ヒアリング：求人内容や希望人材を確認 ②スカウト開始：ターゲットに合わせて代行実施 ③マッチング：スカウト承認者と面接設定 ④面接・採用決定！