営業・IT・有資格者・専門職・店舗スタッフまで。中小企業に最適な今までにない「超スピード型採用戦略」

全国にチェーン展開する企業で採用を担当しておりました。 5年間の中で組織の立ち上げ・人材教育・研修にも携わりました。 その後2年間、中小企業向けの採用代行ビジネス・事業の運営を行っております。 以前は、「就職」「採用」と聞くと、働きたい会社を見つけ、応募し、面接を受けて採用するという イメージを強く持っておりました。働く人が動き、採用担当者は応募者の中から厳選する。 ですが、働く方もどんな会社があるのか探し切れていない。 企業側もこんな方を募集したいというイメージがあるのに、中々見つからない。