Onohara Ayane

採用戦略の設計から実務運用まで、御社の採用活動を一気通貫で支援します。

これまで採用の仕事に10年携わってまいりました。 はじめは企業の採用人事として約6年、採用戦略の立案から母集団形成、面接、候補者対応、内定・入社、その他事務労務処理などの雑務まで一貫して経験してきました。 その後独立し、企業の採用代行・採用コンサルティングを中心として業務を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 特に得意としていること ━━━━━━━━━━━━━━ 【① 面接対応・面接官業務】 採用活動の中でも、特に「面接」を得意としています。 単に質問をするだけではなく、 ・候補者の経験や価値観を深掘りする ・応募者の本音や志向を引き出す ・自社とのマッチ度を見極める ・候補者に会社の魅力を適切に伝える ・候補者の入社意向を高める といった、採用・見極めと魅力づけの両面を意識した面接対応が可能です。 「面接官が足りない」 「採用担当者の工数を減らしたい」 「面接の質を安定させたい」 といった企業様にも対応しています。 【② 採用説明会・会社説明会への登壇】 候補者に対して、会社・仕事の魅力をわかりやすく伝えることも得意としています。 求人票や会社資料に書かれている情報をそのまま説明するのではなく、「候補者が知りたいこと」「入社後のイメージにつながる情報」を意識して、伝わる説明会を設計・登壇します。 オンライン・対面を問わず、採用イベントや会社説明会の登壇もご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 採用業務を「まるごと」代行 ━━━━━━━━━━━━━━ 面接・説明会だけでなく、採用活動全体の代行にも対応しています。 ・採用戦略、採用要件の整理 ・求人票の作成、改善 ・求人媒体への掲載、運用 ・スカウト送信 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接、面接日程の調整 ・候補者への連絡、フォロー ・内定後のフォロー ・採用進捗の管理、改善 など、採用活動の一部だけを切り出したご依頼から、採用業務を一括してお任せいただく形まで柔軟に対応します。 「採用担当者が忙しく、手が回らない」 「採用担当者を置くほどではないが、採用業務を任せたい」 「採用活動をプロに任せて、事業に集中したい」 そんな企業様に、実務まで入り込んで伴走します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ その他のご支援 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業様向けの採用支援に加えて、 ・面接官向けの研修、育成 また求職者個人へのサービスとして ・就職活動、転職活動のキャリアコーチング ・履歴書添削、面接対策 なども対応しています。 「採用する側」と「採用される側」、双方の視点を理解しているからこそ、候補者に選ばれることと、候補者を適切に見極めることの両面からご支援できます。 採用に関するお困りごとがあれば、まずはお気軽にご相談ください。