採用がうまくいかない状態からの立て直し支援

「何が悪いか分からない」という相談に対し、 採用状況のヒアリング・課題の整理・ 優先順位付けを実施。 求人・媒体・スカウトの改善提案まで一貫対応し、 採用活動の方向性を明確化。 採用は「感覚」ではなく「分解」で改善できます。