年間100名以上面接官を担当する人事担当者があなたの強み・弱みをアピールにつながる言葉へ言い換えます

１．ごあいさつ 私は、従業員1500名規模の企業で採用を担当しており、年間100人以上の方と面接をさせていただいています。面接の場では、求職者の皆さんの良いところを引き出すことを常に意識していますが、その中で、日本人特有の謙遜が強く表れているために、自分の良さを十分に伝えられずにいる方が多いと感じています。 皆さんの誠実さや努力がしっかりと評価されるよう、少しでもお役に立てればと考え、副業として「強みや弱みを引き出し、適切な言葉に言い換えるアドバイザー」を始めました。 まずは気軽にご相談から一緒にスタートしませんか？一緒にご自身の魅力を再発見するお手伝いができれば幸いです。 ２．具体例　～こんなお悩みありませんか？～