よっしー園長

「考えて終わり」だった時間が激変。1人会議をファシリテーションします。

アドバイスではなく、“整理役”がほしい方へ。 経営判断・採用・値上げ・撤退・組織づくり…。 日々の意思決定はすべて自分に委ねられているのに、 本音で話せる相手は意外といない。 社員には言えない。家族には重い。仲間にはカッコつけてしまう。 私は、保育園の園長として現場をまとめながら、社内外の会議ファシリテーターとして複数の事業に関わってきました。 トップの迷いや、中間管理職の板挟みも、現場スタッフの葛藤も、あらゆる視点で見てきたからこそ、押し付けではない“寄り添う問い”で「1人会議の良さ」は残しつつ、あなたの思考の整理から意思決定までお手伝いします。 　◯ご提供すること◯ ▶︎事前ヒアリングで現在の状況やテーマを整理 ▶︎セッション内容をまとめた「議事メモ／思考整理シート」をお渡し 　◯こんな方に最適です◯ 従業員30名以下の経営者・個人事業主の方 園長・施設長・管理職など「孤独と感じている中間ポジション」の方 感情抜きではなく「本音ベースで意思決定したい」方 考える時間はあるのに、思考がまとまらず前に進めない方 私はアドバイザーではありません。 「あなたの頭の中にある答えを、一緒に見える形にする人」です。 どうぞ安心して、あなたの“会議室”に私をお招きください。 ✅より良い時間にするため、以下についてご協力をお願いいたします。 ■事前にお知らせいただきたいこと ・今回のご相談テーマ（例：採用／撤退判断／人間関係など） ・ご職業（役職、役割、業務の内容）・現在の状況や背景（わかる範囲で結構です） ・呼びやすいお名前（ニックネーム可） ■以下の点をご了承いただける方のみご購入ください ・アドバイスの押し付けではなく「問いかけ型の対話」が基本スタイルです ・守秘義務は徹底しますので、どうぞ安心して本音をお話しください ・深刻なメンタル不調・医療領域のご相談ではありません。 ・1回のセッションで必ず前に進むためのアクションを一つ以上引き出します。 　（やるかやらないかを決めるのは、あなたです） ◼️おわりに ・私は常に 「否定しない」「急かさない」「決めつけない」 対話を大切にしています。 ・1回のセッションで必ず前に進むためのアクションを引き出します。 ・「数字」と「感情」のバランスを大事にしています。 お気軽にお声掛けください。