kengokajikawa

転職回数が多い方のためのキャリア相談｜短期離職の不安を「言語化」して、次の一手を一緒に整えます

私のこれまで（自己紹介の要点を反映） •1〜2社目は、耐久消費財メーカー／大手重工系子会社で購買・生産管理を経験。価格交渉や外注先管理を学びました。 •3社目の医療法人では未経験から総務・経理・労務を中心に約130名規模のバックオフィス全般を担当 •4社目（持株会社）では、入社後に業務が明確にならずタスクが得られない状態が続き、改善も進まずメンタル面の限界を感じて転職へ。（わずか４か月） •5社目（福祉ベンチャー／IPO志向）では、離職が相次ぎ入社2週間で経理担当が実質ひとりに。さらにクラッシャー型上司による精神的圧迫や、相談内容の漏えいをきっかけに呼び出し・恫喝を受けたこともありました。 勤務条件の不一致（固定残業・賞与が出ない等）や家庭事情も重なり、再度転職しています（わずか１０か月） •社目（食品加工会社）でも、無視・仕事を与えない・必要情報を渡さない・ミスを過剰に責める等のパワハラ...