人事領域が長いですが、経営全般のお手伝いができるように日々精進しています。まずはご相談下さい。

人事領域を10年以上経験し、経営戦略に紐づいた人事戦略策定と実行を主業務としています。 その他カスタマーサービス運営業務4年。マーケティング業務を3年経験した後、法政大学経営大学院でMBA（経営管理修士）と中小企業診断士資格を取得しました。 その後は、人事企画業務を担当し、人的資本経営に向けた人材戦略の策定や人事制度改革と働き方改革推進を実施しています。 ■主な実績 1.人事戦略 ・人事制度設計・改定・運用（等級・評価・報酬・MBO） ・働き方改革（テレワーク勤務、副業制度、アルムナイ制度、社員エンゲージメント向上施策等） 2.経営戦略策定 ・中期経営計画