高校を卒業後、大原簿記専門学校の税理士コースに4年間在籍し、簿記1級や簿記論、財務諸表論等の資格を取得。その後、現在勤務中の一般企業に経理スタッフとして入社して、これまでに振替伝票や月次管理表の作成、決算業務等に携わる。 その後は、経理部と労務部が統合されて「総務部」となったため、人事制度の構築や育成、採用、システム導入など、ある程度経験できる業務が広がった状態で現在に至る。 採用では、ハローワークやIndeed、リクナビ等の有料求人媒体への掲載、新卒の場合は企業展や合同説明会等への参加を担当。 人事では、法令に合わせて社内規定の見直しを実施したり、効率化やESにつながる制度の構築を担当。 IT・システムでは、基幹システムを構築するため、社内業務の収集、改善案を考えながら、エンジニアとの打ち合わせを重ねて導入まで担当。また、基幹システムには入らなかった業務については...