Miya＠メガバンク×大手コンサル

Big4現役マネージャー／採用面接担当 実際に「通す・落とす」を判断しています。

ご覧頂きありがとうございます。 はじめまして、Miyaです。 メガバンクで10年間勤務後、 Big4総合コンサルにてマネージャーとして勤務しています。 現在も新卒・中途採用の面接官を担当し、 実際に合否判断を行っています。 面接対策で多いのは、 「それっぽい回答」に仕上がっているケース。 しかし評価されるのは、 ・思考の一貫性 ・再現性 ・判断軸の明確さ ・企業理解との接続 です。 私は、回答を“きれいにする”のではなく、 評価される構造に再設計します。 【強み】 ✔ ESから面接想定質問を設計 ✔ 深掘り質問まで想定 ✔ 減点ポイントを具体的に言語化 ✔ 面接官視点での改善提案 精神論ではなく、 評価者視点でフィードバックします。 【サービス提供対象】 特に以下の方におすすめです： ・コンサル志望 ・金融／IT志望 ・論理性を求められる職種 ・一次面接を突破したい方 面接は“感覚”ではありません。 評価基準があります。 その基準を知った上で、 戦略的に準備しませんか？ 【職務経歴】 ◾️メガバンク：10年 ・法人営業 　・海外拠点事業企画 ◾️コンサルティングファーム（Big4）：6年 ・新法人立ち上げ支援 　・店舗戦略策定支援 　・システム更改構想策定支援　　等 【その他プロフィール】 ◾️コンサルティングファームでの新卒採用面接経験多数あり ◾️海外留学経験あり ◾️フルタイムで働きながらワンオペ育児経験あり（夫単身赴任） ◾️フルタイムで働きながら不妊治療経験あり ◾️子供の中学受験対応経験あり（SAPIX通塾） 【サービス対応方法】 ・リアルタイムのやり取りは行わず、チャットでご回答するスタイルを取っています。