助成金や就業規則、ハラスメントに強い社会保険労務士です。

個人事業主や法人向けの助成金、それに付随する就業規則や各種既定の作成・見直しなどを通して、会社をサポートする社会保険労務士です。 助成金の導入を考えているが、どのような種類があるか？など、助成金のことを知りたいという皆様のサポートを行っております。もちろん、それに付随して発生する業務についても、常に寄り添うスタンスでしっかりフォローを心掛けています。 また、「最低賃金の大幅な引き上げ」や「ハラスメント対策の義務化」など、会社を取り巻く環境の変化が目まぐしく変化し、対応すべきことが多岐にわたっています。 そんな状況下においても、より専門的な意見などを行う「セカンドオピニオン」的な役割を果たす社労士でもあります。 現在は、特に需要がある助成金（特にキャリアアップ助成金や業務改善助成金など）の申請代行、働き方改革に関するオンラインセミナーや就業規則や各種規定の作成・見直し...