就業規則と雇用関係に欠かせない書類の作成で、大切な会社と従業員の「今とこれから」を守ります！

この度は、プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 当オフィスは、これまで主に中小企業の皆様や、個人事業をはじめとした小規模事業者の皆様、スタートアップの事業者様に向けて、業務に取り組んでまいりました。 きちんとした人間関係が保たれていれば、会社のルールや労働条件の周知は「口約束」でも大丈夫、とお考えの方もいると思います。しかし、どの様なキッカケでその人間関係のバランスが乱れるとも限りません。 また、はっきりとしたルールが示されていないが故に、従業員のトラブル（遅刻や欠勤が多い、会社の物品の私物化、会社の指示に従わないなど）に頭を悩まされている経営者様も、多くいらっしゃると思います。 就業規則や雇用契約書は、「安心と笑顔、そして規律のある職場づくり」はもちろん、「会社と従業員の信頼関係の構築・維持」に欠かすことのできない存在です。 最近では「健康経営」という考え方が注目され...