ラフター社労士事務所｜常松

・厚生労働省の助成金申請支援 10,000円〜

厚生労働省が管轄する雇用関係助成金の申請支援を得意としています。 キャリアアップ助成金、両立支援等助成金、人材開発支援助成金など、事業所の雇用状況や取組内容に合った助成金をご提案します。 受給要件の確認、必要書類の案内、就業規則・雇用契約書などの整備から申請手続きまで対応可能です。 ※助成金は審査があるため、受給を保証するものではありません。ご依頼前に受給可能性を確認します。

・小規模事業所向け就業規則作成 20,000円〜

従業員30名未満の小規模事業所を中心に、実際の働き方や社内ルールに合わせた就業規則を作成します。 特に、整骨院・クリニック・介護事業所・障がい福祉事業所の就業規則を得意としています。 専門用語ばかりの規則ではなく、経営者と従業員の双方に分かりやすく、現場で運用しやすい内容を大切にしています。全国オンライン対応可能です。

・人事評価制度の設計・運用支援 20,000円〜

従業員10名未満の事業所でも無理なく運用できる、シンプルな人事評価制度を作成します。 職種別・役職別の評価項目、自己評価・上司評価シート、個人目標設定シート、評価面談シートなどを、事業所の業種や方針に合わせて設計します。 制度を作って終わりではなく、導入後の運用や見直しについてもサポートします。

・雇用契約書・有給休暇管理簿などの作成 5,000円〜

雇用契約書・労働条件通知書・有給休暇管理簿など、小規模事業所の労務管理に必要な書類を作成します。 正社員・パート・アルバイトなど、雇用形態に合わせて対応します。 書類をお渡しするだけでなく、記入方法や実際の運用方法についても分かりやすくご説明します。

・労働相談・労務相談 5,000円〜

社会保険労務士が、経営者からの労働相談・労務相談に対応します。 労働時間、残業、有給休暇、休職、退職、問題社員への対応、雇用契約、就業規則など、従業員を雇用するうえでの疑問やお悩みをご相談いただけます。 特に、整骨院・クリニック・介護事業所・障がい福祉事業所の労務相談を得意としています。全国オンライン対応可能です。

・ラフター社労士事務所 / 代表・社会保険労務士 / 社会保険労務士 2016年10月 〜 現在

社会保険労務士事務所の代表として、小規模事業所を中心に人事・労務管理を支援しています。 主な業務は、労働相談、就業規則・雇用契約書・労働条件通知書の作成、人事評価制度の設計、有給休暇管理簿などの各種労務書式の作成、社会保険・労働保険手続き、給与計算、助成金申請支援です。 特に、整骨院・鍼灸院、クリニック、介護事業所、障がい福祉事業所など、従業員10名未満の小規模事業所を得意としています。 経営者と従業員の双方に分かりやすく、現場で無理なく運用できる制度・書類づくりを大切にしています。