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整骨院・接骨院向け人事評価制度テンプレート(Excel)
整骨院・接骨院向けに作成した、すぐに導入できる人事評価制度のExcelテンプレートです。 従業員5~10名程度の整骨院・接骨院で、初めて人事評価制度を導入する場合や、現在の評価基準を整理したい場合にご利用いただけます。 【このような院におすすめ】 ・従業員の評価基準が決まっていない ・院長の感覚だけで昇給や賞与を決めている ・頑張っている従業員を正しく評価したい ・従業員との評価面談を実施したい ・複雑すぎない評価制度を導入したい 【収録内容】 ・ご利用方法 ・整骨院業務に関する詳細評価基準100項目 ・評価制度の設定画面 ・従業員マスタ ・等級基準 ・評価基準 ・自己評価シート ・上司評価入力シート ・評価結果一覧 ・評価面談記録 ・年間運用スケジュール 詳細評価基準100項目の中から、自院に必要な項目を選んで評価制度を作ることができます。 自己評価と上司評価の入力、評価点数の集計、評価ランクの確認、面談記録の管理まで、1つのExcelファイルで行えます。 【納品形式】 Microsoft Excel形式(.xlsx) パソコン版Microsoft Excelでの利用を推奨します。 【注意事項】 本商品は一般的な人事評価制度のテンプレートです。助成金制度上の「職務評価」そのものではありません。 評価結果だけで昇給・賞与・降格などを自動的に決定せず、賃金規程、労働条件、最低賃金、他の従業員との均衡などを総合的にご確認ください。 個別の制度設計、法令適合性の確認、内容の修正、導入相談は商品価格に含まれていません。 購入者様の事業所内でのみご利用いただけます。第三者への配布、共有、転売、複製販売は禁止します。

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ラフター社労士事務所|常松

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ラフター社労士事務所|常松

2026年07月20日 13:42

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整骨院・接骨院向けに作成した、すぐに導入できる人事評価制度のExcelテンプレートです。 従業員5~10名程度の整骨院・接骨院で、初めて人事評価制度を導入する場合や、現在の評価基準を整理したい場合にご利用いただけます。 【このような院におすすめ】 ・従業員の評価基準が決まっていない ・院長の感覚だけで昇給や賞与を決めている ・頑張っている従業員を正しく評価したい ・従業員との評価面談を実施したい ・複雑すぎない評価制度を導入したい 【収録内容】 ・ご利用方法 ・整骨院業務に関する詳細評価基準100項目 ・評価制度の設定画面 ・従業員マスタ ・等級基準 ・評価基準 ・自己評価シート ・上司評価入力シート ・評価結果一覧 ・評価面談記録 ・年間運用スケジュール 詳細評価基準100項目の中から、自院に必要な項目を選んで評価制度を作ることができます。 自己評価と上司評価の入力、評価点数の集計、評価ランクの確認、面談記録の管理まで、1つのExcelファイルで行えます。 【納品形式】 Microsoft Excel形式(.xlsx) パソコン版Microsoft Excelでの利用を推奨します。 【注意事項】 本商品は一般的な人事評価制度のテンプレートです。助成金制度上の「職務評価」そのものではありません。 評価結果だけで昇給・賞与・降格などを自動的に決定せず、賃金規程、労働条件、最低賃金、他の従業員との均衡などを総合的にご確認ください。 個別の制度設計、法令適合性の確認、内容の修正、導入相談は商品価格に含まれていません。 購入者様の事業所内でのみご利用いただけます。第三者への配布、共有、転売、複製販売は禁止します。
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