高橋 基樹 ※人事系キャリアコーチ

最終ログイン:11時間前

高橋 基樹 ※人事系キャリアコーチ

会社員の働くを支援するキャリアコーチ
40代後半男性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
  • 販売実績 5
  • 評価 4.0
  • フォロワー 4
納品ごとの予算目安

継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:3,000円
  • 1週間の稼働日数:週2日
  • 1日の稼働時間:8時間
  • 稼働時間帯:平日夜間、土日・祝日
  • 勤務場所:フルリモート、一部リモート
スケジュール

▼お電話・ビデオチャット対応可能時間

働く会社員の『仕事・家庭・将来設計の悩み』を丁寧に伺い、次のステップアップを支援しています!

キャリアコーチの高橋基樹です。 働く会社員の『仕事・家庭・将来設計の悩み』を丁寧に伺い、 次のステップアップを支援しています。 私は「自分の可能性に“高い橋”をかける」という想いを込めて、 屋号を「ハイブリッジキャリア」と名づけました。 転職や将来への不安、上司との関係、家庭との両立など―― 働く会社員の悩みは年々複雑になっています。 そんな中で「一人で抱えこまず、安心して話せる場所」を提供することを大切にしています。

出品サービス(3件)

ポートフォリオ

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職種・スキル

経験職種

ビジネス・クリエイティブツール

  • Excel 経験年数 : 20年

  • Google サイト 経験年数 : 20年

  • Google スプレッドシート 経験年数 : 5年

  • Google スライド 経験年数 : 5年

  • Google ドキュメント 経験年数 : 5年

  • PowerPoint 経験年数 : 20年

得意分野

資格・検定

  • 産業カウンセラー 取得年 : 2014年

  • キャリアコンサルタント 取得年 : 2018年

  • CTI認定CPCC 取得年 : 2022年

経歴

職歴

  • 電機メーカー 2018年10月 現在

    ・人事部 / 新卒採用・中途採用・人材開発・人材育成・研修 2018年10月 現在

    【担当業務】研修・採用 研修一部企画・運営・事後処理 母集団形成(大学対応・求人媒体対応) インターンシップ企画・運用 面接オペレーション 健康経営業務

  • 大手電機メーカー100%子会社 2016年4月 2018年10月

    ・管理本部 人事総務部 / 総務・新卒採用・中途採用・人材開発・人材育成・研修 2016年4月 2018年10月

    【担当業務】研修・採用・給与・総務 新卒、中途者、内定者研修、階層別研修 採用計画策定、採用ターゲット、人材要件の設定、予算作成、人材紹介会社選定、 媒体選定、数値管理、進捗フォロー計画、説明会実施、日程調整、面接対応、 内定者組織企画、内定者フォロー、入・退社手続き、退身案の手配 安全衛生業務 産業医対応 総務 安全衛生委員会事務局、厚生社宅管理、ビル管理対応、会議体運営対応 ISO14001事務局、監査準備、監査対応 取締役会、株主総会社内会議の手配、準備 年末・年始行事、月例朝会準備、司会 社内クレーム対応

  • ウェブ系ベンチャー会社 2009年9月 2016年3月

    ・人事総務部 / 新卒採用・中途採用・制度企画・組織開発・人材開発・人材育成・研修・労務・給与 2009年9月 2012年9月

    【担当業務】採用・研修・労務・給与計算 労務 新卒採用・中途採用・アルバイト採用・障害者枠採用業務 派遣受け入れ・業務委託受け入れ 【採用計画】中途30〜50名 <新卒>10名程度 【採用職種】営業・webデザイナー・開発エンジニア・アドバイザーなど 【採用業務】採用基準策定、採用ターゲット設定、予算作成、人材紹介会社選定、媒体選定、数値管理、進捗フォロー計画、説明会実施、日程調整、面接対応、条件提示 人材紹介会社・求人媒体会社との関係構築 給与計算業務 正社員・アルバイトの勤怠管理、勤怠管理システム企画立案・導入、入社・退社の各種変更手続き 社会保険、労働保険各種手続き(契約先労務士と連携) 給与計算(アウトソーシング会社と連携) 給与計算会社連携、契約、給与計算、年末調整

    ・人事部 / チームリーダー / 人材開発・人材育成・研修 2012年9月 2016年3月

    【担当業務】研修 研修企画立案、研修講師(ビジネスマナー研修・目標設定研修など) 研修

学歴

  • 中央大学大学院  戦略経営研究科 / 修士 / 2021年4月 〜 2023年9月

    佐藤博樹ゼミ

受賞歴・執筆歴・講演歴

  • 講演

    WEBコンサルティング企業が考える活力ある職場づくり

  • 講演

    なりたい自分になるワークショップ1年後の未来予想図 2020年12月

  • 講演

    私のキャリア?~30代に伝えたいこと~ 2021年4月

評価