転職サポーター・パボ

・プロフィール 現役人事です！ 20代で5年間で5回転職経験してます。(そのうち1年以内に辞めた会社は3社程あります) 職務経歴はエージェント(人材紹介)でのコンサル経験2年、現職含め採用関係9年目です。 ※2020年のコロナ禍真っ只中での転職も成功してます。 ・職歴 1.新卒で学習塾に入社、理系主任、副教室長として多忙な日々を過ごしました。 月の休みの少なさ(月3-4日)、残業の多さ(100hは越えてたかと)に恥ずかしながら根を上げ1年で退職 今思えばもっと過酷な環境の方はいるのにと22歳の自分に言い聞かせたいです。 2.エージェント勤務 ビジネスマナーを知り、ビジネスとは社会人とはという考えを知り、多くの人事担当者、業界を知りました。 電話面談や引き継ぎ合わせて2年間で1000人程サポートしてます！ 印象的なサポートした方々は 「敬遠する事が多い水商売の方を一般企業に内定」 「40代の雀荘バイト(年収280万)のフリーターを営業正社員に(年収400万)」 「中卒フリーター(年収200万)を正社員に(年収320万)」 「大学中退者を大卒処遇での入社へ(年収UP)」 「学校の先生(当時32歳)を未経験エンジニアへ」 です！ 他にも個性の強い方をサポートしてきました！ 3.エージェント勤務 非効率的なテレアポ会社、労働環境が劣悪で1カ月で退職… 勤務時間外の強制的な清掃必須とはいつの時代 なのか… 4.上場企業(サービス業)勤務 地元の上場企業で自社の人事に就きました。 短期離職の懸念はなく劣悪な環境なのでスルーでした（笑） 大きい会社なのでコンプライアンスの重要性はもちろん経営についても規模が違い驚きと楽しさを知りました。 会社負担でセミナーに参加出来てとても実りある1年半でした！ 5.医療法人勤務 昭和時代にタイムスリップ 入社して間もなく令和になったのですが、「上司の言う事は絶対」「残業は自己研鑽で発生しない」「名前でなく役割で呼ばれる」 1番ギャップあり一年で退職… 6.現職(大手IT企業のグループ会社2社の人事担当) 強みの採用を中心に労務や教育担当しています。 チームマネージャーとして日々の数値管理をしつつアレコレやってます。