クリニック・病院の労働問題について解説します

クリニックや病院の関係者の方にスタッフの労働問題について解説

クリニックや病院は、ドクター、看護種、事務職員、そして患者などいろいろな職種の人によって支えられていることから、労働問題が発生しやすい職場になっています。 そこで最も問題となりやすいスタッフの労働問題として、ハラスメント、情報漏えい、懲戒処分・解雇の３つについて取り上げたいと思います。 いずれのケースでも、放置しておくと、労働効率の低下、職場環境の悪化、場合によっては 裁判に発展するケースもあります。懲戒処分・解雇は、特にそうです。 そのような事例を紹介し、そうならないために普段からしておくべきことを解説させていただきたいと思います。 ここではスタッフの労働問題を取り上げますが、クリニック・病院に関わる法律問題は多々あります。 今後取り上げてほしい内容があれば、教えていただきたいと思います。