グループホーム採用・入職手続き一式を渡します

障害者グループホーム（共同生活援助）の開業準備を、ほとんど一人で進めていませんか。 物件やお金のことは相談できても、人を集める話になると、誰に何を聞けばいいのか分からなくなる。求人を出したことも、面接をしたこともない。それでも、開業の申請をする時点で、スタッフの採用は終わっていることが求められます。 このセットは、「採用手順書」と「入職手続き一式」の2つのパックをまとめたものです。求人を出してから内定までと、内定のあとの雇用契約から新人さんの初めての夜勤までが、1つの流れでつながります。単品合計より2,000円お得です。 ■採用の締切は、開業日ではありません 指定申請には、すでに雇用契約を結んだスタッフ全員分の書類が要ります。本申請の締切は、希望する指定日のおよそ2ヶ月前が目安です。募集を始める時期は、開業日から数えた週で示しました（サビ管は開業30週前から、全職種の雇用契約は開業12週前まで）。 ■前半：採用手順書（手順書＋帳票9点） 手順書（全5部20章・A4で50ページ）と帳票9点（Word6点・Excel3点）。 01募集要項3職種／02応募者管理表／03応募者への連絡文例集／04面接想定質問集30問／05面接評価シート／06内定・不採用通知文例集／07業務分担マトリクス／08業務内容説明資料3職種／09キックオフ次第と実施記録 ○を埋めるだけで出せる求人票、面接で聞いてはいけないこと（厚生労働省の14項目）の言い換え表つき。2027年4月から新設される方針の管理者の資格要件も、第3章にまとめました。 ■後半：入職手続き一式（手順書＋帳票11点） 手順書（全4部17章・A4 13ページ）と帳票11点。 01入職手続きチェックリスト／02労働条件通知書兼雇用契約書（白紙＋記載例3職種）／03辞令書／04出勤簿／05-1世話人業務チェックシート（夜勤）／05-2世話人業務マニュアル／05-3日勤開け〆チェックシート／06利用者ごとの一日の流れと支援内容／07場面別ミニマニュアル集／08文例集（最低限のルールとシフトのお知らせ）／09社労士に頼む前の労務準備シート 夜勤の賃金の決め方、電子サインで契約を回す流れまで、順を追って説明しています。記入例と白紙がそろっています。 ■こんな方へ ・これからグループホームを開く方 ・求人も面接もはじめてで、進める順番を決めたい方 ・採用は決まったが、入職から先の準備がまだの方 ■書式一式・引き継ぎ開業パックとの違い 書式一式（契約書式集＋運営規程集）は、利用者との契約と運営の規程のセットです。引き継ぎ開業パックは、運営中のホームを引き継ぐ方向けです。こちらは「人」を採って、働いてもらうまでの手続きのセットです。 ■作成者について 現役の障害者グループホーム経営者です。自分のホームの採用と入職手続きで実際に使っている書類を、そのまま商品にしました。シリーズは累計20件以上のお届けで、全て★5.0です。 ■ご注意 ・対象は障害福祉サービス（共同生活援助）です。介護保険の事業所向けではありません ・就業規則・労使協定の作成や届出の代行は含みません（社会保険労務士の業務です） ・帳票の賃金の額と時刻の欄は空欄です。ご自分の事業所の内容を書き入れてお使いください ・申請の代行や個別のご相談への回答は含みません。ご質問はご購入前にメッセージでお寄せください ・制度は改正されます。本書は購入時点の内容としてお読みください。改訂版をお送りする形はとっていません