障害者グループホーム開業の入職手続き一式を渡します

採用が決まったあと、こんなことで手が止まっていませんか。 ・労働条件通知書に何を書けばいいのか分からない ・夜勤の賃金を、どう決めてどう書けばいいのか分からない ・新しく入った世話人さんに、何をどう教えればいいのか分からない ・相談できる人がいなくて、一人で調べ続けている このパックは、実際にグループホームを運営していたときに使っていた書類を、名前や金額を抜いて作り直したものです。雇用契約を結ぶところから、新人さんが初めての夜勤に入るまでを、この順番どおりに進められます。 ―――――――――― ■ 納品物（手順書1本＋帳票11点） ―――――――――― 00　手順書（全17章・A4 13ページ） 01　入職手続きチェックリスト（12項目・従業員名簿つき） 02　労働条件通知書兼雇用契約書（白紙＋記載例3職種：世話人・管理者・サビ管） 03　辞令書 04　出勤簿（記入例・白紙） 06-1　世話人 業務チェックシート（夜勤） 06-2　世話人 業務マニュアル（時系列と利用者別） 06-3　日勤 開け〆チェックシート 07　利用者ごとの一日の流れと支援内容 08　場面別ミニマニュアル集（11場面） 09　最低限のルールとシフトのお知らせ 文例集（7本） 10　社労士に頼む前の労務準備シート（23項目） ―――――――――― ■ このパックの特徴 ―――――――――― 【1】現場で使っていた実物がもとです 世話人さんの業務チェックシートは、夕方16時からの21項目と朝6時からの23項目。お風呂の温度、服薬の確かめ方、ふきんのつけ置きまで、実際に下駄箱の上に置いて使っていた形のままです。 【2】夜勤の賃金の決め方が分かります 夜勤を日給で見せる理由、深夜の割増の考え方、1ヶ月単位の変形労働時間制で「13時間の人は月に何日まで入れるか」まで、手順書で順を追って説明しています。 【3】電子サインで契約を回す流れが分かります 労働条件通知書と誓約書を、スマートフォンだけで結ぶ手順を収録しています。 【4】記入例と白紙がそろっています 記入例を見ながら、ご自分のホームの決まりに書き換えられます。世話人マニュアルと利用者ごとの表には、「鍵はどこにある？」のような問いかけを並べた骨組みもあります。 ―――――――――― ■ こんな方に ―――――――――― ・ご家族のためにグループホームの開業を準備している方 ・サビ管の資格はあるけれど、雇う側の手続きは初めての方 ・採用は決まったが、入職から先の準備がまだの方 ―――――――――― ■ このパックで扱わないこと ―――――――――― 就業規則や労使協定の作成・添削・届出の代行は行いません。これらは社会保険労務士の業務です。帳票10は、社労士に相談する前に決めておくことを整理するためのシートです。 ―――――――――― ■ ご購入後の流れ ―――――――――― ご購入後、トークルームでファイルをお渡しします。WordとExcelで開けます。