求人票を社長のお話から実態どおりに書き直します

会計事務所で働きながら、経営者の数字と相談を見ている側です。 「求人を出しても応募が1件も来ない」求人票を、社長さんのお話から、実態どおりで会社の中が見える形に書き直します。 「給料は大手にかなわない。じゃあ何を書けばいいのか分からない」 「AIに書かせたら、言っていない"賞与あり""昇給あり"が入っていた」 給料はすぐには動かせません。動かせるのは「会社の中が見えるかどうか」です。 ▼ 価格 9,000円（求人票1職種＋面接評価シート） ▼ お渡しするもの（このトークルームにファイルでお送りします。Word .docx＋PDF） ・求人票の書き直し1職種・出す先1つ（Indeedなどの求人サイト・自社HP。ハローワークの場合は、仕事内容・PR欄などに貼る文章の原稿） 　仕事内容・1日の流れ・給与と休日・向いている人を、実態どおりに。「賞与なし」もぼかさず、伝わる書き方にします ・「言っていない約束」の点検表（書いた待遇を1つずつ社長さんに確認していただく表） ・面接評価シート1枚（面接で何を聞き、何を見て決めるか） ・確認用をお見せしてから5日間の直し（回数の制限なし） ▼ オプション：採用ページ1枚（＋11,000円） 求人票を見た人が会社名で検索したときに、「会社の中」を見られる1ページを作ります。現場の様子・1日の流れ・給与と休日の表・よくある質問・応募ボタン。スマホで見やすい形です。 ・公開はお客様ご自身の無料アカウントで、画像つきの手順書どおりに（パスワードはお預かりしません） ・応募ボタンの行き先は御社の電話・応募フォームなど。応募の情報はこちらに届きません ※社員の声・お客様の声など、実際に聞いていない言葉は作りません。 ▼ 進め方 1. 見積り相談で、募集する職種・人数と、いまの求人票（あれば）を教えてください 2. 24時間以内にお返事 3. ご購入後、8つの質問にお答えいただく（仕事の中身・1日の流れ・給与・休み・残業・道具や服装・一緒に働く人・「これだけは分かってほしい」こと） 4. 3日以内に確認用（分からないところは「ここを教えてください」と印をつけてお見せします） 5. 5日間の直し → 完成 ▼ こんな方に ・求人を出しているのに応募が来ない、来てもすぐ辞退される ・AIで求人票を作ったが、実態と合っているか不安 ・社員10人以下くらいの会社・お店 ▼ AIについて 文章の下書きにAI（Claude）を使い、書いた待遇が社長さんのお話と一致しているかは人が1つずつ確認します。 ▼ できないこと ・求人の出稿・掲載の代行、応募者とのやりとり、人の紹介 ・雇用契約・就業規則・社会保険・助成金など労務のご相談（社労士さんへ） ・給与水準や採用すべきかの判断、求人の条件が法律上問題ないかの判断（ハローワーク・社労士さんへ） ・ハローワークの求人申込書の作成・提出 ・応募数のお約束