現役の飲食店オーナーが求人原稿を書きます

「求人を出しているのに応募が来ない」 そんなお店のオーナー様へ。 野﨑と申します。東京・神楽坂で飲食店を経営しています。 2007年に会社を立ち上げて19年、2012年の1店舗目から14年、 飲食店を複数店舗運営しながら、スタッフの募集・面接・育成を 自分でやってきました。 私自身、求人原稿を出しても応募が来ない時期がありました。 求人の代理店は、検索での何のワードで検索されているかも把握しておらず、感覚で原稿を書いている事がほとんどで、実際の応募者ニーズからずれている事ばかりです。 これを、検索ボリュームや盛り込むワードの選定を自身でするようになり、採用に困らないお店を作れています。 【納品するもの】 ・求人本文の完成原稿(1店舗・1職種・1掲載先) ・見出し3案 ・応募前の不安に答えるFAQ ・どこをなぜ直したかの説明 【進め方】 現在の原稿、仕事内容、給与・勤務時間・待遇などの実際の条件、お店の特徴、働く人からよく聞かれる質問、掲載先と文字数条件をお伺いします。 いただいた事実だけを使って原稿にします。給与や待遇、お店の雰囲気をこちらで創作することはしません。足りない情報は都度確認させてください。 【お受けできないこと】 ・採用代行、応募者対応、求人媒体への掲載作業(原稿の制作のみ承ります) ・応募数や採用人数のお約束 ・法律上の適合性の保証 掲載先ごとの書き分け、複数職種は別料金です。 まずは業種・職種・掲載先をお知らせください。