30〜40代女性向け｜働き方・キャリア相談します

ご覧いただきありがとうございます。 「転職した方がいいのかな？」 「今の会社に残る選択もあり？」 「このまま管理職を続けるべき？」 「子育てや家庭との両立を考えると、どんな働き方がいい？」 「今の経験から、どんな選択肢がある？」 そんな30〜40代女性のキャリアのお悩みを、一緒に整理する50分の相談サービスです。 私は元リクルートのキャリアアドバイザーとして転職支援を経験し、その後、人材紹介・事業会社での新卒・中途採用に携わってきました。直近では管理職も経験しています。 HRの経験はのべ20年近くになります。 また、私自身も40代・子育て中です。 30〜40代になると、キャリアだけではなく、 ・年収 ・役職 ・仕事のやりがい ・家庭との両立 ・働く時間 ・今後の体力や生活 ・管理職を続けるかどうか など、複数のことを同時に考える必要が出てきます。 だからこそ、単に「転職した方がいい」「この求人がおすすめ」という話ではなく、これからどう働きたいか、そのうえで現実的にどんな選択肢があるかを一緒に整理します。 ■ こんなお悩みに ・転職するか、今の会社に残るか迷っている ・このまま管理職を続けるべきか迷っている ・責任を少し軽くした働き方も考えたい ・年収はできるだけ下げたくない ・子育てや家庭と仕事を両立したい ・今までの経験から何ができるのか知りたい ・今の仕事に違和感はあるけれど、やりたいことが分からない ・正社員以外の働き方も含めて考えたい ・転職エージェントを使うべきか知りたい ■ 50分で一緒に整理すること 現在のお仕事やこれまでのご経験、お悩みを伺いながら、 ・これまでのキャリアの棚卸し ・今の経験が転職市場でどう見られるか ・考えられるキャリアの選択肢 ・転職する／しない、それぞれのメリット ・管理職を続ける／降りる場合の考え方 ・年収、仕事内容、働き方の優先順位 ・転職エージェントの使い方 ・今から取るべきアクション を整理していきます。 ■ このサービスの特徴 私の強みは、転職支援をするエージェント側と、人を採用する事業会社側、その両方を経験していることです。 さらに直近では管理職も経験しているため、 「管理職を続けるのがしんどい」 「メンバー職に戻りたい」 「責任を減らしたらキャリアダウンになる？」 「管理職経験を今後どう活かす？」 といった悩みも、実感を持ってお話できます。 また、求人紹介をする立場ではないため、転職を前提にはしません。 「今は転職しない」 「社内で役割を変える」 「管理職を降りる」 「転職して働き方を変える」 「正社員以外も含めて考える」 など、幅広く選択肢を整理します。 ■ ご相談の流れ ご購入 ↓ 事前に簡単なご状況・相談したいことをお伺いします ↓ オンラインで50分お話しします ↓ 今後の方向性と次にやることを整理して終了 職務経歴書をお持ちの場合は、事前に共有いただけると、より具体的なお話ができます。 ■ 最後に 30〜40代は、仕事だけでキャリアを決めにくい時期だと思います。 「転職するかまだ決めていない」 「今後どうしたいか自分でも分からない」 そんな段階でも大丈夫です。 無理に答えを出すのではなく、50分後に、 「私にはこんな選択肢がありそう」 「まずこれをやってみよう」 と少し頭が整理された状態を目指します。