訪問看護管理者が本音でお答え！転職お悩み相談します

① こんな方におすすめです •訪問看護に興味はあるけど、実際どんな仕事か分からない •小児の訪問看護に興味があるが、情報が少なくて不安 •転職活動の進め方、ステーションの選び方が分からない •面接で何を聞かれるか、志望動機の書き方に迷っている ② 提供できること •訪問看護の仕事内容・1日の流れのリアルな話 •小児訪問看護ならではのやりがい・大変さ •ステーション選びのポイント（実体験ベース） •未経験から転職するまでのステップ •志望動機・自己PRのアドバイス 【私からのメッセージ】 訪問看護ステーションで働いていると、 「管理者になったけど、何から始めたらいい？」 「スタッフとの関わり方やマネジメントが難しい」 「新規依頼をどこまで受けたらいい？」 「訪問件数と人員配置のバランスが分からない」 「採用や定着について悩んでいる」 「管理業務が多くて整理できない」 など、現場ならではの悩みがたくさんあります。 私自身、訪問看護ステーションの立ち上げから携わり、看護師・管理者として、利用者さまへの訪問はもちろん、新規受け入れ、シフト・人員調整、採用、スタッフ教育、地域連携、広報・SNS、イベント企画など、ステーション運営に関わるさまざまな業務を経験してきました。 また、小児から高齢者まで幅広い訪問に携わり、特に小児訪問看護や、ご家族を含めた在宅支援にも力を入れてきました。 このサービスでは、「こうするべき」と一方的に答えをお伝えするのではなく、現在のお悩みやステーションの状況を伺いながら、問題を一緒に整理し、「明日から何ができるか」を考えていきます。 管理者になったばかりの方、管理者業務に疲れてしまった方、これから訪問看護に挑戦したい方、小児訪問看護を始めたい方など、どんな小さなお悩みでも大丈夫です。 同じ訪問看護の現場を経験しているからこそ分かることがあります。 一人で抱え込まず、気軽にお話しください！