求人を出したいけれど、
「仕事内容や勤務条件をうまく文章にできない」
「求人原稿を考える時間がない」
「必要な情報はあるけれど、どうまとめればいいかわからない」
そんな事業者様・採用担当者様に代わって、求人募集文を作成します。
仕事内容・勤務条件・求める人物像などを、箇条書きやメモでお送りください。
いただいた情報を整理し、応募を検討する方が仕事内容や条件を把握しやすい求人原稿に整えます。
【納品内容】
1職種・1求人につき、以下の5点を作成します。
①求人タイトル:3案
職種・仕事内容・勤務条件などをもとに、切り口を変えてご提案します。
②募集文:1案
求人の中心となる文章を、300~500文字程度を目安に作成します。
③仕事内容
実際にどのような仕事をするのか、いただいた業務内容を読みやすく整理します。
④向いている人
求める人物像・経験・スキルなどをもとに、どのような方に向いている仕事かを整理します。
⑤応募前に確認したい事項
勤務時間・勤務地・給与・業務範囲など、応募を検討する際に確認しておきたい内容を整理します。
【大切にしていること】
求人を魅力的に見せるために、提供されていない待遇・職場環境・仕事内容・数字・実績などを勝手に追加することはありません。
情報が不足している場合も、推測して埋めず、必要に応じて確認いたします。
事実は変えず、伝わる形に整える。
これを大切にして作成します。
【基本サービス】
・1職種/1求人
・納品全体2,000文字程度まで
・修正1回
・通常3日程度でお届け
複数職種・長文原稿・お急ぎ対応などをご希望の場合は、ご購入前にお見積もりをご相談ください。
文章をご自身できれいにまとめていただく必要はありません。
箇条書き・メモの状態から、お気軽にご依頼ください。
本サービスは、ご提供いただいた情報をもとに、求人募集文の作成・整理を行うサービスです。
応募数・閲覧数・採用人数・採用成功等を保証するものではありません。
また、
・求人条件そのものの事実確認
・法令への適合性についての専門的判断
・各求人媒体の掲載審査
・求人媒体への入稿、掲載作業
・応募者対応、採用代行
は基本サービスに含まれません。
給与・勤務時間・勤務地・雇用形態・待遇・応募資格等については、正確な情報をご提供ください。
提供されていない事実を推測して追加することはありません。
また、応募条件等に確認が必要と思われる表現がある場合は、そのまま文章化せず、ご相談させていただく場合があります。
実際に求人媒体等へ掲載される前に、ご購入者様にて仕事内容・勤務条件・応募条件・表現等の最終確認をお願いいたします。