40代「このままでいいのか」を整理します

「仕事は続けられる。でも、このままでいいのか分からない」 そんな40代の仕事のモヤモヤを、50分の対話で一緒に整理する壁打ち相談です。 たとえば、 ・管理職としての役割に違和感がある ・部下への伝え方に迷う ・上司、部下、関係部署との板挟みになっている ・周囲の調整が増え、自分の仕事や今後が見えにくい ・この会社に残るのか、転職するのか決めきれない ・考え続けているのに結論が出ない 話がまとまっていなくても大丈夫です。 対話しながら、一つずつ整理していきます。 私は、東証プライム市場に上場する自動車部品メーカーで25年以上技術職として働き、現在も技術系管理職として約20名の部下・メンバーと仕事をしています。 製品開発では、顧客のニーズを捉え、原因を分析し、仮説を立てて検証しながら問題を解決してきました。管理職として、部下・メンバーの育成や、上司・関係部署・顧客との調整にも携わっています。 また、社内外で約7年、相談や壁打ちにも関わってきました。 この経験を活かし、相談では ①今のモヤモヤを数値化 ②事実・感情・制約などをほどく ③今扱うテーマを一つ選ぶ ④1週間試せる小さな一歩を決める ⑤最後にもう一度数値化 という流れで整理します。 「転職した方がいい」など、一つの答えを押しつけることはしません。 上司や部下との人間関係も、相手を一方的に分析するのではなく、 「自分から何を変えられるか」 「誰に、何を、どう伝えるか」 を一緒に考えます。 技術職・管理職の方とは特に共通する部分が多いと思いますが、仕事・職場の人間関係・今後の働き方を整理したい40代の方であれば利用できます。 相談後はメッセージで、 ・今日整理できたこと ・今の優先順位 ・次の一歩 の3点をお送りします。 さらに約1週間後、決めた一歩を試せたか、やってみて何が分かったかを確認するフォローメッセージを1回お送りします。 この50分のゴールは、すべてを解決することではありません。 「何にモヤモヤしていたのか」 「今は何を優先するのか」 「次に何を試すのか」 が、相談前より少し分かる状態を一緒につくります。