時野なおし

答えがまだ決まっていないことを、一緒に整理します

はじめまして。「時野なおし」です。 私は、東証プライム市場に上場する自動車部品メーカーで25年以上、技術職として働いてきました。 現在も技術系管理職として、約20名の部下・メンバーと仕事をしています。 製品開発では、顧客のニーズを捉え、原因を分析し、仮説を立てて検証しながら問題を解決する。 管理職としては、部下・メンバーの育成や、上司・関係部署・顧客との調整を行う。 そんな仕事を長く続けてきました。 また、社内外で約7年、仕事や人間関係についての相談・壁打ちにも関わってきました。 私自身も40代になり、 「仕事は続けられる。でも、このままでいいのか」 「管理職として、この働き方を続けていくのか」 「自分は本当は何を大切にしたいのか」 と立ち止まって考えることが増えました。 だからこそ今は、同じように答えがまだ決まっていない人の考えを、一緒に整理する活動をしています。 時野なおしがお手伝いしていること 主に、40代の仕事や働き方について、 ・頭の中で絡まったモヤモヤを整理する ・上司、部下、関係部署との人間関係を整理する ・今何を優先するのかを決める ・次に試す小さな一歩を考える といった壁打ちを行っています。 特に、技術職・製造業・管理職の方とは、私自身の経験から共通する部分が多いと思います。 また、顔相・人相を使って、自分では気づきにくい強みや傾向を別の角度から読み解くサービスも提供しています。 顔相についても「あなたはこういう人です」と決めつけるのではなく、 ・自分にはどんな特徴が強く表れているのか ・それが強みとしてどう活かせるのか ・出すぎたときに何を意識するとよいのか ・人との判断や伝え方の違いはどこにあるのか といった、自己理解の材料としてお伝えしています。 私が大切にしていること 私が大切にしているのは、答えを押しつけないことです。 一方で、ただ話を聞いて終わることもしません。 技術職として長く使ってきた、 「現象を見る → 切り分ける → 優先順位を決める → 小さく試す → 変化を見る」 という考え方を、相談にも活かしています。 「なんとなくモヤモヤする」で終わらせず、 何が引っかかっているのか。 今、一番大切なのは何か。 次に何を試してみるのか。 そこまで一緒に整理します。 まだ考えがまとまっていなくても大丈夫です。 「何を相談したらいいのか、自分でもよく分からない」 「答えを決めてもらうより、一度整理したい」 そんな状態からでも始められます。 自分を知る。今を整理する。これからを整える。 必要な答えを押しつけるのではなく、 自分で選べる状態を一緒につくる。 それが「時野なおし」の基本姿勢です。