転職するか残るか、次の一歩を明確にします

「転職したい。でも、本当に辞めていいのか分からない」 毎日のように考えているのに、結論が出ない。 転職サイトは見るけれど、応募する決心まではつかない。 家族や友人には心配をかけたくない。 上司や同僚には話せない。 転職エージェントに勧められるのも違う。 そんな時は、今の気持ちをそのまま話してみませんか？ 話をまとめる必要はありません。 短時間でも大丈夫です。 この電話相談では、転職を勧めたり、今の会社に残るよう説得したりしません。 お話を伺いながら、 ・会社を辞めたい本当の理由 ・何が変われば残れるのか ・転職で実現したいこと ・次の職場で譲れない条件 ・判断に不足している情報 を一緒に明確にします。 【電話のあとに持ち帰れるもの】 ① 辞めたい理由 一時的な疲れか、環境の問題か、価値観のズレかを整理します。 ② 残る・転職する判断材料 何を基準に選ぶのかを言葉にします。 ③ 次に取る具体的な行動 求人を調べる、異動を相談する、希望条件を絞るなど、次の一歩を決めます。 電話を切る頃には、 「どうしたらいいか分からない」から、 「まず、これを確かめよう」へ。 無理に結論を出さず、納得して判断するために、次に何をすればよいかが分かる状態を目指します。 【私だからできること】 私は大手上場製造業で約20年間働き、現在も管理職です。 現場の技術職から、品質・生産性の問題解決、人材育成、チームマネジメントまで経験してきました。米国3年、ブラジル1年の海外勤務経験もあります。 会社員として働く現実や、評価・異動・人間関係・責任・収入・家族を抱えて決断する難しさも理解しています。 さらにGCS認定コーチとして、傾聴と質問を通じ、まだ言葉になっていない本音や判断基準を引き出します。 ・会社の現実を知る管理職の視点 ・問題を整理する力 ・本音を引き出すコーチング この3つを組み合わせ、感情にも理屈にも偏らない判断を支援します。 「落ち着いた声で話しやすい」 「安心して話せる」 と言っていただくことも多くあります。 うまく説明できなくても大丈夫です。 急かしたり、否定したり、結論を迫ったりしません。 「こんなことで相談していいのかな」という段階で、まずは今の気持ちを話してみてください。