36協定作成・届出まで社労士がまるごと代行します

「うちは従業員が少ないから大丈夫」「たまにしか残業しないし……」と思っていませんか？ 実は、1人でも法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えて働かせる可能性がある場合、36協定の届出は法律で義務付けられています。 届出がない場合、 たった1分の残業も「労働基準法違反」となり、罰則の対象になるリスクがあります。 「何から手をつければいいか分からない」という方もご安心ください。 社労士が貴社の状況を整理し、法令に沿った36協定書を作成いたします。 ■ サービス内容・料金体系 一般条項のみ：10,000円 （月45時間・年360時間以内の残業を想定） 特別条項付き：15,000円 （繁忙期など、一時的に上記時間を超える可能性がある場合） ※基本料金は10,000円です。特別条項はオプションを選択してください。 ■ ご依頼後の流れ ヒアリング： チャットにて必要情報（事業所名、労働時間、残業の理由など）を伺います。 ドラフト作成： 当方で届出書の案を作成し、ご確認用にお送りします。 社内合意： 内容を確認後、貴社にて「従業員代表者」の方から合意をいただいてください。 提出代行： 合意後の書類を確認し、当方が電子申請にて速やかに届出を完了させます。 「未届けのリスクをなくし、安心して経営に集中したい」 そんな経営者様・人事担当者様をサポートします。法令に違反する無理な設定はお受けできませんが、貴社の実態に寄り添った最適な着地点をご提案します。