調達のプロが教える！「戦略的」就活・転職支援します

「企業のホームページを見ても、どこに注目すべきかわからない」 「面接での逆質問や、年収交渉が苦手……」 「自分の強みがわからない」 「志望動機が建前ばかりで説得力がない」 そんな就活・転職の迷走を、「調達プロフェッショナルの視点」で解消します。 現役の調達プロフェッショナルが、「企業を評価し、選別する」プロの視点で、あなたの就活・転職を劇的に有利に進めるサポートをいたします。 「徹底的な企業研究」と「戦略的交渉術」は、自分という価値を企業に売り込む「就職活動」において、これ以上ない強力な武器になります。 【本サービスで提供する3つの柱】 1. 調達視点の「深掘り企業研究」 • 決算書や事業報告書から、その企業の「本当の課題」や「将来性」を読み解きます。表面的な志望動機ではない、面接官が唸る「鋭い視点」を伝授します。 2. 相手を動かす「交渉ロジック」の構築 • 自己PRを単なる自慢話にせず、企業が「コストを払ってでも手に入れたいソリューション」として提示する構成を作ります。 3. 内定後の「条件交渉・逆質問」対策 • 相手の出方を見極め、Win-Winの形を作りながらも、納得のいく条件（年収・配属等）を引き出すためのマインドセットとテクニックをアドバイスします。 私の経歴・強み • 企業分析： 年間60億円規模のサプライヤー選定に携わり、約100社の財務・経営戦略を分析してきた経験があります。 • 交渉力： 利害が対立する場面で、論理的整合性を保ちながら合意を形成する「プロの交渉術」があります。