特定社労士LABO ― 労務トラブル解決を承ります

◆争わないための労務相談 ◆裁判になる前に終わらせる オンラインで、 貴社の状況に合わせてカスタマイズした 「労務トラブル対応」を提供する企業向けサービスです。 解雇・退職・退職勧奨・配転・降格・懲戒・未払い残業・ハラスメント対応など、 法律・判例上グレーゾーンの多いテーマについて、 トラブル発生前の予防的な相談から、 実際に紛争になった後の対応まで一貫してサポートし、 法律論だけでなく、 感情面や社内事情も踏まえて 「できるだけ争わずに終わらせる」落としどころを設計し、 どこまで争うと会社のリスクが高いか、 和解条項に盛り込むべきポイントなどを具体的に整理します。 オンラインのメッセージとファイルのやり取りに特化しており、 ・思い立った時にすぐ相談でき、対面が苦手な方でも自分のペースで状況を整理しやすいこと ・資料を共有しながら時系列や証拠を整理できること ・1テーマについて、結論が出るまで回数無制限で深掘りできること ・相談内容が文章で残るため、事実確認・経緯の記録・担当者間の情報共有・対応漏れ防止に役立つこと が特徴です。 この結果、 ・日々の人事判断が将来の紛争リスクにどうつながるか ・法的に許容されるラインはどこか ・どの対応パターンがあっせん・訴訟で不利になり得るか ・リスクを前提に現実的に取り得る選択肢は何か ・長期化・争点拡大・感情対立のこじれを避ける解決策は何か を整理でき、 グレーゾーンの多い分野でも迷走せず、 経営判断の根拠を明確にすることを目指したサービスです。