共働きの育児・家事分担。解決策を一緒に考えます

色々な人に怒られるかもしれませんが。 共働きの私は断言します。 『仕事より家事・育児の方が絶対大変』です。 朝、家を出るだけで精一杯。 保育園児が2人いるとなんでも2倍。 そんな中で、上の子は『別の服がいい』下の子は『抱っこ！』。 連絡帳は2冊、持ち物も2人分。 やっと送り出したと思ったら、仕事中に『お子さんが発熱です』の電話。 お迎え、病院、買い出し‥‥。 夜も、帰宅→ごはん→片付け→お風呂（2人分）→寝かしつけ→洗い物→山盛りの洗濯物。 やっと座れた頃にパートナーが『何かやることある？』 その一言で、モヤモヤが爆発しそうになる‥‥。そんな日、ありませんか？ このしんどさの正体は、家事育児の量だけじゃなく、 予定管理・在庫補充・園連絡・体調不良対応・段取りといった見えない仕事が偏っていることが多いです。 だから、分担を決めても少しの変化で崩れたり、話し合いが喧嘩になったりします。 ✅こんな方におすすめ 保毎日が回らず限界を感じている。 ワンオペ感が強く、『自分ばっかり』と思ってしまう。 夫婦で話すと喧嘩になる／冷戦になる／結論が出ない。 『手伝うよ』と言われても、結局自分がやることになってしまう。 分担を決めても、すぐに元通りになる。 子どもの発熱・送迎などのイレギュラー対応でいつも揉める。 まずは家庭が回るように、現実的なルールを作りたい。 この電話相談では、 『育児・家事の見える化』→『共働きでも回るルール作り』を一緒に進めます。 責め合いではなく、現実的に続く『仕組み化』がゴールです。 ✅相談で一緒にやること 今の負担を棚卸し『特にキツい時間帯や内容を特定』。 名もなき家事・段取りも含めて見える化。 続く仕組み（見直し頻度・確認方法・落としどころ） 例外ルール作り（発熱・残業・休日の回し方） 話がまとまっていなくても大丈夫です。 モヤモヤを言語化して、『明日からの一手（まずやる1〜3個）』をご提案します。 合わせて、 『旦那は何を考えているんだろう』などの男目線を、 感覚や体験を元にお話できたらいいなと思います。 まずは少しでも構わないので、 『今どんな気持ちか』だけでもお気軽にお話しください。 あなたからのご連絡お待ちしております。 ここがあなたにとって『安心できる場所』になれたら幸いです☘️