労務職で年収UPを目指す方の転職相談に乗ります

労務の仕事を続ける中で、 「このままで年収は上がるのか」 「転職した方がいいのか、それとも今の会社で経験を積むべきか」 と悩んでいませんか。 本サービスは、給与計算・社会保険を中心とした労務職として、担当者クラスの立場で転職を2回経験し、転職エージェントを活用しながら年収を上げてきた実体験をもとに、労務キャリアの考え方を整理する壁打ち・相談サービスです。 採用・研修・異動などの人事領域や、管理職・マネジメント層としてのキャリア戦略をお伝えするものではありません。 あくまで、労務担当者としてどのように経験を積み、評価され、年収を伸ばしていくかという視点に特化しています。 また、私自身が転職エージェントを利用して労務職として転職してきた経験から、以下のような点についても整理します。 ▼転職エージェント活用の整理 ・労務職（給与・社保）がエージェントからどう見られやすいか ・職務経歴書・面談で意識したポイント ・エージェントとの距離感や付き合い方の考え方 ・提案を鵜呑みにしないための判断軸 ※特定のエージェントの紹介、斡旋、応募代行等は行いません。 ▼対応内容 ・これまでの労務経験（給与・社保）の棚卸し ・担当者クラスとして評価されやすい業務・役割の整理 ・転職する／しないを考える際の判断軸の整理 ・転職回数・年収・ポジションの捉え方 ・年収が伸びた局面で意識したポイントの共有 「何が不安なのか分からない」「考えがまとまらない」状態でも大丈夫です。 お話を伺いながら、頭の中を一緒に言語化していきます。 ▼サービスの進め方 ビデオチャットで60分お話を伺い、これまでの経験や悩み、前提条件を整理します。 労務担当者としての実体験＋一般的なキャリア観点をもとにお話しします。 ▼こんな方におすすめ ・労務職（給与・社会保険）として将来に不安がある ・管理職志向ではないが、年収は上げていきたい ・転職エージェントの使い方に迷っている ・転職を考えているが決めきれない ・まずは労務キャリアを整理したい ※人事（採用・研修等）や管理職向けの戦略相談は対象外です。 ※転職の可否・合否の断定、応募代行、エージェント業務は行っておりません。 一人で考えて行き詰まっている方の、 「労務担当者視点の整理役・壁打ち相手」としてご活用ください。