退職届の作成でお困りではありませんか？
「ネットのテンプレは簡単すぎて不安…」
「有給使いたいけどどう書けばいいの？」
「すぐに辞めたいけど可能？」
――そんなお悩みを解消するために、あなたの状況に合わせた オリジナル退職届 を作成・納品いたします。
ネットで出てくる退職届の見本はシンプルですが、実はケースごとに文面を工夫する必要があります。
例えば正社員の場合、民法上は「退職の申し出から2週間後に退職可能」とされています。
しかし「2週間を待たずに退職したい」というケースもあり、その場合に適した表現を選ぶことが大切です。
私は退職代行業務に5年以上携わり、数多くの方の退職をサポートしてきました。
その知識と経験をもとに、安心して提出できる退職届をご用意いたします。
■ご依頼方法（6つの質問に答えるだけ）
1.雇用形態（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトなど）
2.退職届の提出予定日
3.有給消化希望の有無
4.有給の残日数（不明でもOK）
5.退職希望日（指定日／有給消化後／即日など）
6.退職理由（なければ「一身上の都合」でOK）
■納品内容（２つのPDFファイル）
1.全ての記入欄がブランクのPDF
2.回答を反映したPDF
■特徴と安心ポイント
残日数が不明な場合でも、きちんと有給が消化できるよう配慮
7つのパターンから最適なものを選択し、オーダーメイドで作成
正社員・派遣・契約社員・アルバイトなど幅広い雇用形態に対応
円満退職から即日退職まで、希望に合わせて柔軟に対応
退職は人生の大切な節目です。
退職代行の現場経験を活かし、あなたの希望を叶える１枚をご提供します！
あなたにぴったりの退職届を作成するために、以下の質問にお答えください。
1.雇用形態（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトなど）
2.退職届の提出予定日
3.有給消化希望の有無
4.有給の残日数（不明でもOK）
5.退職希望日（指定日／有給消化後／即日など）
6.退職理由（なければ「一身上の都合」でOK）
