会話で課題整理→最短ルート設計　転職の壁打ちします

＜思考の整理屋｜転職の要否から伴走します。＞ エージェントではない利害のない第三者として、まずは「そもそも転職が必要か」を一緒に見極めます。必要と判断した場合のみ、あなたの状況に合わせて面接の話し方（STAR法）、履歴書・職務経歴の“採用語”への言い換え、志望先への当て込み方針までオーダーメイドで支援（時間内／ビデオ通話）。代筆ではなく、あなた自身の言葉を磨くスタイルです。必要があれば**軽い添削（言い換え・構成の助言）**にも対応します。 ＜実績と強み＞ ・新卒で楽天、1年目に研修で東日本2位の営業実績。 ・エージェント無しで三大キャリアへ自力転職（当時書類通過率100%：オリックス最終、監査系Big4の一社は書類・適性通過するも辞退）。 ・転職入社1年で昇格。 ・社内外での相談では休職からの復帰、デザイナー転身などを後押し。 ・現場の実績を「課題→打ち手→成果（数値）」で採用目線に翻訳するのが得意です。 ＜このサービスに込めた想い＞ 私自身、転職の是非で苦しいほど悩み、血のにじむ準備を経て決断しました。だから、**やらなくていい人には無理に勧めません。**インセンティブ構造が意思決定に影響しうる現実も知り、自走を選んだ経験から、あなたの最善だけに向き合います（※すべてのエージェントを否定する意図はありません）。 ＜ご利用イメージ＞ よくあるお悩みは「やりたいことが言語化できない」「成果を数字で語れない」「職歴がバラバラ」「一次が通らない」など。これらを課題→打ち手→結果の順に並び替え、採用側が読みやすい“地図”へ整えます。必要なら軽い添削で言い回しを磨きつつ、あなたの言葉を壊さないことを大切にします。 対応範囲（業界職種は広く対応／BtoB営業・企画・CSは特に強み） 1. キャリアの棚卸しと要否判断／実績の数値化・物語化 2. 面接台本の設計と短時間ロープレ／履歴書・職務経歴の骨子・見出し設計 3. 志望企業の要件とのギャップ特定と次の一手の明確化