中小企業を対象に、上司代行をします。
「上司が不在」「管理職の負担が重い」「誰かに相談したいけど、社内にはいない」
そんな時こそ、私にご相談ください。
地に足の着いた支援と、温かく率直な対話で、チームの安心と前進を後押しします。
■ 経験と実績（マネジメント歴35年超）
三重県を拠点に、全国の中小企業・自治体・公共事業を支援
KPIマネジメント、事業設計、広報戦略、現場オペレーションの一体化で成果を創出
三重県内ではリアル訪問、全国はオンライン対応が可能
組織運営・人材育成・広報・渉外を横断的に担う「何でも相談できる右腕」
中小企業、商工団体、自治体などとの連携多数
営業・現場・管理部門のすべてを理解した実践型支援が強み
家族の経験も活かした"心に寄り添う"コミュニケーション
妻と二人の子を育てた父親として、家庭・職場両面からの相談もOK
働く親世代、管理職層へのメンタルフォローや人間関係の悩みにも対応
上司代行として「相談だけ」でできること（あくまでも一例です。）
1. 【業務全般】日常業務の悩み・トラブルへの相談対応
業務の優先順位の整理
「誰に聞けばいいかわからない」内容の一次受け
2. 【人間関係】職場のコミュニケーションの相談
上司・部下・同僚との関係に関する悩み
ハラスメントや違和感の早期発見（あくまで傾聴）
3. 【キャリア】今後の働き方や成長に関する相談
モチベーションの低下やキャリア不安の傾聴
4. 【育成・指導】部下・後輩対応の悩みへの助言
指導がうまくいかない際の対応方針についての助言
5. 【働きやすさ】働き方・制度に関する疑問や相談
時短、在宅、休暇取得の気がね・遠慮へのアドバイス
＊注意点（できないこと）
・業務指示や評価、異動・昇進などの決定
・人事・労務・給与に関する実務対応
・部署間・顧客との交渉やトラブル処理の“代行”
・重大な労務・メンタル問題への専門的判断（必要に応じて専門部署や専門家へ）
＊活用イメージ（こんなとき）
・「制度はあるけど、実際どう使っていいかわからない」
・「忙しい上司に遠慮して相談しにくい」
