精神科医/院長が添削◆応募書類の作成支援します

「素晴らしい経歴なのに、書類で損をしている…」 クリニック院長として多くの採用選考を行う中で、そう感じる方が後を絶ちません。 書類選考で大切なのは、スキルや経験の羅列ではなく、「あなたの人柄や熱意を伝え、採用担当者に『会ってみたい』と思わせるストーリー」を伝えることです。 当サービスは、応募書類の魅力を最大限に引き出すための「書類添削サービス」です。 採用決定権者である院長の視点と、精神科医としての対話力を掛け合わせ、あなたの価値が最も伝わる応募書類作りをサポートします。 【こんな方におすすめです】 ・書類選考がなかなか通過しない方 ・ご自身の強みやアピールポイントがわからない方 ・経歴に自信がなく、どう書けば良いか悩んでいる方 ・採用担当者の本音を知り、戦略的に書類を作成したい方 ・文章を作成するのが苦手で、専門家の添削を受けたい方 【ご提供内容】 ・履歴書・職務経歴書の添削 （自己PR、ガクチカ、志望動機など、応募に必要な書類一式に対応します） ・強みを引き出す言語化サポート （添削に必要なヒアリングを通して、ご自身では気づいていない魅力やアピールポイントを一緒に見つけ、言葉にします） ・採用視点からの具体的な改善提案 （構成、表現、言葉選びまで、採用担当者に「響く」ポイントを具体的にお伝えします） 【当添削サービスの2つの強み】 1. クリニック院長の「採用視点」 採用担当者がどこを見て、どんな言葉に心を動かされるのか。採用決定の現場にいるからこそわかる「本音の視点」で、書類選考の通過率を高めるための添削を行います。 2. 精神科医の「言語化サポート力」 「アピールすることがない」という思い込みを、丁寧な対話を通じて解消します。あなたの思考や価値観を整理し、ご自身も気づいていない潜在的な強みを「採用担当者に響く言葉」へと翻訳するお手伝いをします。 【サービスの流れ】 ご購入後、ヒアリングシートにご記入いただきます。 添削を希望される書類をデータでお送りください。 採用視点と対話に基づき書類を添削し、具体的な改善案を添えてお返しします。（通常3日以内） 2往復のやり取りで、修正やご質問に対応いたします。 完成版の納品をもって、正式なクローズとします。