▼5名まで5,000円で給与計算行います！
※5名以降1名あたり1,000円追加
納品物：給与集計表(excel)、給与明細(PDF)
▼オプション：給与振込 ＋2,500円
▼給与ソフトは「給料らくだPRO」を使用します。
納品物は当該ソフトから出力されたものとなります。
▼こんな方へおすすめ
・現在給与ソフトのご用意がない方(こちらで用意します！)
・給与計算に詳しい人に、安くアウトソーシングしたいと考えている方(税理士事務所で長年給与計算行っており、労基法等の法令にも精通しております！)
・給与情報を社内の方に知られたくない方(外注するメリットです！)
・給与計算代行に加え、給与振り込みもお願いしたい方
▼使用給与ソフトに関して
原則こちらで用意しているソフト(給料らくだPRO)を利用しますので、お客様側でソフトを購入いただく必要はありません。
お客様側でご用意しているソフトでの給与計算をご希望の場合には、それも可能です(作業はいずれか一方となります)。
▼納期
毎月の給与支払日までに間に合う様、作業します。
※原則勤怠情報受領から納品までの作業時間として丸2営業日(勤怠情報受領日と納品日希望日は除いて算定)いただきますので、間に合う様に余裕をもって勤怠情報をご共有願います。
▼料金について
・計算人数5人超の場合には、人数によって表記の価格に追加となりますので、一旦ご相談ください。
①(必須)給与ソフトの指定(現在お客様で使っているもの)がある場合はその旨
②(必須)計算人数(雇用形態ごとにお知らせください ※正社員、パート社員、契約社員等)
③(必須)給与締め日と給与支払日、勤怠情報共有日(勤怠情報の当方受領日)、納品希望日(貴社が納品希望する日時)、給与振込申請期限(振込指定日の2営業日前の午前10時迄等) を可能な限りお知らせください。給与計算スケジュールを提示いたします。
④(必須)勤怠データ共有方法についてお知らせください。
例：自社でエクセルでつけている出勤簿、給与ソフトへの勤怠登録、勤怠管理システムの共有、紙やPC上のタイムカード等
※1：基本的に時間・日数等の「合計」が算出されてある必要がありますので、「合計」が算出されていない場合、貴社に集計をお願いするか、合計が算出できるフォーマットに変更していただく可能性があります。
※2：現在特に何もご用意がない場合には、こちらで勤怠等入力いただく様のフォーマットを用意します
⑤(必須)変形労働時間制やフレックスを導入の有無と概要
⑥(必須)就業規則(賃金規定)の有無。
